Die Teilnehmenden tauchen in ein Rollenspiel zu einem Bewerbungsgespräch und Auswahlprozess ein. Das Rollenspiel verläuft in zwei Phasen. Zunächst simulieren die Teilnehmenden einen Bewerbungsprozess mit unethischen Aspekten und reflektieren das Erlebte. Anschließend simulieren sie einen ethischen Bewerbungsprozess reflektieren das Erlebte und vergleichen die beiden Prozesse.
Zum Abschluss diskutieren sie die grundsätzlichen Dynamiken eines Bewerbungsprozesses kritisch.
Schlagworte: Diversität, Gender, Rassismus, Diskriminierung, Intersektionalität, Kultur, Pluralismus, Gleichstellung, Quoten, Bewerbung, Gesundheit.
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Dieses Material ist Teil einer Sammlung von Modulen und eines Curriculums zur Vermittlung von Fähigkeiten für ein zukunftsfähiges Wirtschaften. Diese wurden vom AK Bildung des Gemeinwohl-Ökonomie Deutschland e.V. entwickelt. Die Dokumente finden Sie auf:
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