Wir suchen zum 01.01.2022 eine neue Kollegin* für unser Team in Teilzeit (30 Stunden). Dabei sind insbesondere Bewerbungen von Frauen* of Color und/oder Frauen* mit Migrationsgeschichte erwünscht.
Die Arbeitsbereiche umfassen unter anderem die Vorbereitung und Entwicklung einer Podcast-Reihe mit Frauen* mit Migrationsgeschichte und Frauen* of Color, die Konzepte zu „Integration“, Teilhabe und Umgang mit Rassismus in Sachsen diskutieren, sowie den Netzwerkaufbau und die Netzwerkpflege zu Vereinen und Initiativen, insbesondere Migrantinnen*Selbstorganisationen, in den sächsischen Landkreisen u.a. zur Etablierung einer digitalen „Empowermentkarte“ für Frauen* mit Migrationsgeschichte und Frauen* of Color in Sachsen.
Das Genderkompetenzzentrum Sachsen vernetzt und stärkt Gleichstellungsakteur*innen aus Projekten, Vereinen, Verwaltungen, Politik, wissenschaftlichen Einrichtungen und weiteren Organisationen für die Gleichstellungsarbeit in Sachsen. Dafür arbeiten wir gemeinsam mit regionalen Kooperationspartner*innen in Projekten, um gleichstellungspolitische Perspektiven in die unterschiedlichsten Handlungsfelder von Gesellschaft einzubringen.
Alle weiteren Informationen entnehmen Sie bitte der vollständigen Stellenausschreibung: https://www.genderkompetenz-sachsen.de/wp-content/uploads/2021/09/Stellenausschreibung_GeKoSa_2022.pdf
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.10.2021 per Email an:
info@genderkompetenz-sachsen.de
Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 05.11.2021 statt.
Für Rückfragen zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an Astrid Tautz:
info@genderkompetenz-sachsen.de
Tel.: 0176 – 56 73 14 72
